四八二一工厂
大连4821工厂完成2016年度中层干部述职测评工作
来源: 大连4821 发布时间: 2017-02-22

为进一步加强对中层干部管理,提升中层干部自身素质,大连4821工厂在全厂中层干部中开展述职测评工作。

全厂20名中层干部紧紧围绕一年来工作所取得的成绩、存在的不足及下年计划、努力方向进行了客观详细地阐述。述职结束后,人事部组织包括职工代表、中层以上干部等全体参会人员按照述职情况,结合中层干部们日常工作中的德、能、勤、绩、廉表现进行背靠背测评打分。此次述职测评工作结果,将与每名中层干部绩效工资挂钩。这次年度述职测评工作,开拓了大家的思路,增强了中层干部工作的紧迫感,强化了责任意识和争创意识,对推进2017年工作起到了很好的作用,也为全厂干部职工提供了一次很好的相互交流和学习的机会。 

     工厂领导要求全体中层干部,要把此次述职测评工作作为工作新起点,在新的一年里,取长补短、同心同德、凝心聚力,强化责任意识,担当意识,看齐意识,大局意识,继续发挥中坚力量的作用,在日常工作中增强履职能力,强化个人廉洁自律意识,为工厂稳步发展做出新贡献。

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